心理测试：管理效率的测试2023(今日/事件)

你应聘到一家新成立的公司当领导，在上任这天的会议上，你想提出一些解决工作中烦恼问题的好方法。这时候，你第一件要做的是什么呢？

A 起草一个议事日程， 便充分利用和大家在一起讨论的时间

B 给人们一定的时间相互了解

C 让每一个人说出如何解决问题的想法已更新(网评/快讯)

D 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂

答案解析：

选择2023(刚刚/领域)A：你的工作态度雷厉风行，一旦有决定，就会不顾实际困难迎头直上。虽然勇气可嘉，对一些小问题如披荆斩棘，但面对大问题，可能会令你的团队因为缺乏沟通，反而降低工作效率！

选择B：你深刻知道“磨刀不误砍柴工”的道理。确实，当一个组织的成员之间关系融洽，每一个人更新成功(创新/专栏)都感到心情舒畅时，组织的工作效率才会达到最高。在这种情况下，大家才能自由地作出他们最大的贡献。

选择C：你的民主作风让人欣赏，不过太民主的做法本身有违效率的目标。

选择D：你喜欢不拘常态的工作更新成功(实时/热榜)方式，对于这种工作方式都会追求尝新。不过在这种新鲜的变化过程中，又会因为缺乏连续性而在执行任务的过程中出现问题，工作效率也会因此受到影响。